Tujuan e-Kinerja

• Untuk meningkatan kinerja organisasi dan aparatur;
• Menjadi salah satu instrumen dalam penataan dan penyempurnaan organisasi;
• Sebagai alat ukur prestasi kerja organisasi dan aparatur;
• Untuk meningkatkan kesejahteraan aparatur dengan mengacu pada prinsip keadilan "equal job for equal pay";
• Mendorong terciptanya kompetisi yang sehat diantara aparatur;
• Meningkatkan kompetensi SDM;
• Menumbuhkan kreatifitas dan inovasi kerja yang lebih tinggi;
• Merekam pekerjaan harian aparatur sesuai dengan jabatan dan beban kerja;